Одна з найважливіших функцій – це підтримка мотивації команди. Team Lead повинен створювати умови, в яких кожен член команди відчуває свою значущість і розуміє, що його внесок важливий для загального результату. Узагалі, якщо чесно, в аутстафi і аутсорсi в 90% випадків немає ні того, ні іншого. Всі ці завдання, які ви описали, виконують люди на тій стороні. Цілями можуть бути, наприклад, залучення більшого числа користувачів або підвищення їх задоволеності, збільшення прибутку або економія.
Орієнтація на результат
Співбесіди не було, моєї згоди та успішної проактивної роботи впродовж року виявилося досить. Всі ці речі потребують сильного технічного бекграунду. Окрім того, потрібне вміння делегувати завдання і старатися не затіняти інших членів команди, що вдається далеко не всім. Також тимлід має розуміти бізнес-сторону проєкту, для комунікації завдань та оптимального докладання зусиль команди. Він має добре знати команду, сильні і слабкі сторони кожного її члена.
- Вам потрібно стати одним із найсильніших розробників у команді.
- Розробник цього рівня може пояснити всі процеси джунові, мідлові чи замовникові, а також розповісти, що, як і чому треба зробити.
- Вони розповіли, як проходили співбесіди, які скіли потрібні ліду, з якими проблемами стикалися на шляху та чи всім підходить ця роль.
- Він же повинен нести відповідальність (особисту та всієї команди) за невдачі, зриви дедлайнів тощо.
- Ruby є однією із швидких, багатогранних та функціональних мов програмування.
- Водночас в IT існують професійне й кар’єрне зростання, а також лідерські позиції.
Як стати Team Lead: роль та обов’язки
До речі, у книжці автор розвінчує міфи про багатозадачність, тайм-менеджмент https://wizardsdev.com/ і багатогодинну роботу з орієнтацією на результат. У команді важливо підтримувати високий рівень продуктивності, регулярно спілкуватися з членами команди, керівництвом і клієнтами. Це гарантує, що учасники проєкту перебувають на одній хвилі, розуміють цілі й відстежують прогрес. Для цього тімлідові треба прокачувати емоційний інтелект і емпатію.
Що читають тімліди: 7 книжок для прокачування навичок
- Тімлід — це той, хто спрямовує, координує та дає робочі рекомендації команді з метою досягнення певної мети.
- Я отримував цю посаду двічі — й обидва рази подавався саме на вакансію ліда.
- ІТ-команди складаються із різнопрофільних фахівців, які мають різні здібності, різні риси характеру, різні обов’язки.
- Зі складних ситуацій під час роботи з людьми мені найбільше запам’ятався випадок з однією джуніор-розробницею.
- Будьте відповідальні за все, що ви робите або не робите.
Це нормально, якщо у відділі є фахівці, які працюють за якимись напрямками краще. Адже ми насамперед команда, яка добре доповнює одне одного! Тімліду важливіше бути впевненим у своєму баченні та мати прагнення відстоювати те, що зробила його команда. Оскільки IT тімлід повинен мати й менеджерські, й технічні навички, йому важливо отримати відповідну освіту та досвід. Наприклад, якщо ви хочете працювати тімлідом Linux сисадмінів, пройдіть спочатку курси “Адміністрування Linux” до потрібного вам рівня.
Що необхідно, щоб стати успішним тімлідом?
Team Lead повинен грамотно розподіляти задачі між членами команди, встановлювати дедлайни та контролювати прогрес у їх виконанні. Експерти зʼясували, що Team Lead, який недостатньо добре виконує свої обовʼязки, негативно впливає на продуктивність команди та загалом знижує її приблизно на 5-10 %. У результаті цього компанія у підсумку втрачає значні суми грошей.
Якщо ти робиш роботу просто “щоб зробити”, або тому, що “так сказав замовник” — вийде погано. Потрібно мати свою думку і прагнення вкластися в продукт, зробити його кращим”. Своєчасне виконання проєктів є одним з основних обов’язків будь-якого керівника. Візьміть відповідальність за проєкт або спринт, доведіть, що ви зможете здати його і не зірвати дедлайн. Від сеньйора до тимліда я перейшов через техліда.
Посада тімліда є однією із найбільш популярних у ІТ-індустрії, і попит рекрутинг на таких фахівців буде завжди, адже хороших тімлідів менше, ніж хороших розробників. Ця посада є актуальною для різних видів інженерних команд у сфері Software (програмістів, девопсів, тестувальників та інших). Ізраїльський підприємець Нір Еяль пояснює, які засоби використовують Facebook, Pinterest, Instagram та інші великі компанії, а також що можна впровадити у своєму бізнесі. Автор подає послідовність дій, які формують звички споживачів IT-продуктів, а також описує ролі працівників у командах.
Підписатись на коментарі
- Задача лідера — не тікати від конфліктів, а розібратися у проблемі.
- Коли ви працюєте у команді, конфлікти неминучі, адже усі люди різні.
- Окрім того, потрібне вміння делегувати завдання і старатися не затіняти інших членів команди, що вдається далеко не всім.
- Тімлід дотримується термінів і вчиться на помилках.
- Далі, застосуйте всі отримані навички у справі та паралельно прокачайте менеджерські скіли.
- Які навички потрібно мати, щоб стати лідом команди?
Якщо виявиться, що це не ваше, ви просто отримаєте цінний досвід та нічого не втратите. Коли командою керує поганий лідер, це гальмує продуктивність щонайменше на 5-10%, що може коштувати компанії чималу суму. team lead вакансії Тож якщо ви бажаєте не просто стати тімлідом, а стати справжнім лідером команди, доведеться багато вчитися та прокачувати лідерські скілли. Можна сказати, що тімлід — це дещо середнє між проджект менеджером та техлідом, але фокус обов’язків тімліда націлений на менеджмент. Найчастіше лідером ІТ-команди стає досвідчений розробник, який виконує менеджерські функції із фокусом на технічну частину.
Робота із людьми завжди вимагає певної делікатності. Кожна людина — індивідуум і потребує індивідуального підходу. Особливо у ІТ, де кожен може завжди грюкнути дверима і змінити роботу без особливих проблем.